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numero verde regionale 118

Formazione e Aggiornamento

Responsabile: Paola Vandelli
  • Telefono: 059.422.4938
  • Fax: 059.422.4369
  • Orario: dal lunedì al venerdì dalle 10 alle 12 e dalle 14 alle 15
  • Localizzazione:

Pagina dedicata a Journal Club - la gestione in pilloleJournal Club. Incontri seminariali per personale amministrativo e tecnico. Scarica programma e dispense.

 

 

12.05.2010 - Inaugurazione Centro di Simulazione Medica Avanzata- Modena (SiMaMo). Vai al Simulatore.

 

 

Mission


L'Ufficio Formazione e Aggiornamento, in staff alla Direzione Generale dell'Azienda Ospedaliera -Universitaria di Modena si articola in tre settori di attività: Formazione, Psicosociale e Corsi di Laurea. Compito primario dello stesso è: governare i processi di formazione e aggiornamento in funzione dello sviluppo delle competenze professionali degli operatori, per contribuire al miglioramento della qualità clinica e organizzativo -gestionale. Sostenere e promuovere le scelte strategiche della Direzione finalizzando programmi di formazione e aggiornamento allo sviluppo delle competenze professionali richieste per l'attuazione delle medesime, nel rispetto delle normative vigenti (ECM). Promuovere lo sviluppo delle competenze relazionali degli operatori per migliorare la qualità clinica e il rapporto dell'organizzazione con gli utenti e i cittadini, assumendo una pratica clinica centrata sul paziente (Area Psicologia Ospedaliera). Aiutare e sostenere i pazienti e i familiari favorendo la loro partecipazione al processo di cura (Area Psicologia Ospedaliera). Fornire collegamento tra Ospedale e Servizi Sociali del territorio per la gestione delle dimissioni critiche (Area Assistenza Sociale). Concorrere all'integrazione Università-Ospedale per quanto attiene alla formazione di base e post-base (Area Corsi di Laurea).

Competenze funzionali


Il Settore Formazione: Predispone i regolamenti e la modulistica in sintonia con i Contratti Collettivi Nazionali del settore Sanità, le norme nazionali, regionali e disposizioni aziendali. Svolge attività di consulenza alla Direzione Sanitaria per la definizione del budget annuale di formazione da attribuire ai Dipartimenti e alle Strutture. Effettua l'analisi del fabbisogno formativo, in collaborazione con i referenti di formazione di Dipartimento. Provvede alla pianificazione strategica di formazione intrecciando il fabbisogno formativo dipartimentale con gli obiettivi aziendali, attraverso la selezione delle iniziative dipartimentali per la formazione tecnico-scientifica, l'individuazione dei docenti e della metodologia didattica e l'individuazione dei destinatari. Cura l'accreditamento dei corsi aziendali presso la Regione Emilia Romagna e il Ministero della Salute nel rispetto del Sistema di Educazione Continua in Medicina (ECM). Provvede all'organizzazione ed esecuzione dei corsi formativi trasversali. Valuta il gradimento, l'apprendimento, l'impatto e la ricaduta delle iniziative formative. Gestisce la procedura completa di riconoscimento dei corsi di formazione interna ed esterna (attribuzione ore e crediti, inserimento in curriculum, attestazione e liquidazione delle spese). Collabora con equipe tecnico-scientifiche alla realizzazione di pacchetti formativi per esterni. Gestisce tirocini post-lauream e curriculari di biologi e psicologi, frequenze volontarie e stage presso le strutture aziendali. Gestisce l'acquisto di testi e riviste del settore amministrativo e collabora con la Biblioteca di Area Medica dell'Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia alla gestione dell'acquisto di riviste scientifiche.
Il Settore Psicosociale: Progetta, in collaborazione con la Direzione Sanitaria, programmi di intervento psicologico in strutture con patologie ad alto impatto psicologico. Realizza attività concordate di intervento psicologico con i pazienti (affiancamento ai medici durante il giro visite, colloqui psicologici di preparazione a terapie e interventi chirurgici e gruppi di supporto emotivo e informativo per i pazienti). Effettua attività di coordinamento con il personale dell'equipe sanitaria, finalizzate ad interventi integrati. Effettua attività di supporto a personale dell'equipe sanitaria, attraverso iniziative di Apprendimento sul Campo (ASC). Effettua accertamenti di natura psicologica sul donatore vivente di organo a scopo di trapianto in qualità di 'Commissione di terza parte". Si occupa di attività di ricerca. Collabora con l'Università nell'attivazione di corsi post-lauream, tirocini per laureati e laureandi in Psicologia e Esperienze Pratiche Guidate (EPG).
Il settore Corsi dì Laurea: Effettua la progettazione didattica dei corsi di laurea sanitari convenzionati e provvede alla gestione e al supporto amministrativo degli stessi, in collaborazione con l'Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia e l'Azienda USL di Modena. Progetta e gestisce corsi di formazione interna e pacchetti formativi sulla metodologia didattica del “Problem Based Learnìng (PBL)”, in collaborazione con il Settore Formazione. Fornisce un supporto metodologico, in collaborazione con l'Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia e I Azienda USL di Modena. alla progettazione e gestione di master e corsi di perfezionamento.