Operazione Trasparenza

La legge 18 giugno 2009, n. 69, prevede all'art. 21 (Trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale) che "Ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ha l'obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curriculum vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonché di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale."

Gli adempimenti richiesti dalla succitata disposizione di legge rendono necessarie numerose elaborazioni che consentano di mettere a disposizione dati omogenei e confrontabili nel tempo, tenuto inoltre presente che, per espressa disposizione contrattuale, tutto il personale medico, sanitario non medico laureato è inquadrato a livello dirigenziale.

Si precisa, inoltre, che le modalità di esecuzione delle disposizioni contenute nella L. 69/2009, previste dalla Circolare 17/07/2009 n. 3 del Dipartimento della Funzione Pubblica, stabiliscono che il curriculum vitae sia direttamente compilato a cura e responsabilità del singolo dirigente.

In attesa di predisporre tutte le informazioni richieste, si provvede a fornire i seguenti dati:

• Elenco dirigenti, curriculum e retribuzioni
• Tassi di assenze e presenze.
  Per una corretta lettura dei dati si evidenzia che, ai sensi della Circolare n. 3/2009 del Dipartimento della Funzione Pubblica, i tassi di assenza e di presenza sono ricavati calcolando le assenze a qualsiasi titolo verificatesi (quindi anche ferie, permessi, aspettative, congedi per maternità, ...) ad esclusione dei soli giorni di assenza per recupero ore:
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